Page 14 - Roche Revista Argentina de Transfusión 1-2019

referencia dentro de sus equipos. Es necesario motivar e inspirar a sus empleados con el ejemplo para
fomentar el entusiasmo por los proyectos. Es una de las habilidades más importantes y también la clave
del éxito.

7. Predicar con el ejemplo.redicar con el ejemplo.
7. P
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7. Predicar con el ejemplo.
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el ejemplo no es la mejor manera de enseñar, es la única”
el ejemplo no es la mejor manera de enseñar, es la única, es la única””
Albert Einstein
Albert Einstein dijo que “el ejemplo no es la mejor manera de enseñarel ejemplo no es la mejor manera de enseñar, es la única, es la única””. Debes ser el
Albert Einstein
Albert Einstein el ejemplo no es la mejor manera de enseñar
Albert Einstein
primero en trabajar férreamente, en tomar las responsabilidades inherentes al cargo y hacerlo con hones-
tidad, ética y autenticidad.
No pretendas ser lo que no eres. Confía en ti mismo y tu equipo te seguirá.
La habilidad de liderazgo también puede verse como la capacidad de entregar responsabilidad y dele-
gar tareas.
caris-
caris--
Los mejores líderes son aquellos que poseen conocimiento, confianza, integridad y sobre todo cariscaris--
caris
ma para inspirar a su equipo.
ma para inspirar a su equipo.
ma para inspirar a su equipo.
ma para inspirar a su equipo.
ma para inspirar a su equipo.
Hay diferentes tipos de líderes, los formales, los informales, los visionarios, los autoritarios, los demo-
cráticos y liberales.
formales
formales son aquellos elegidos por una organización u empresa.
formales
Los formalesformales
informales
informales
informales son los denominados naturales o espontáneos que surgen en el grupo.
Los informalesinformales
Los visionariosvisionarios
visionarios
visionarios son los que visualizan el bosque antes que el árbol. El saber ver más allá.
visionarios
autoritarios son los que deciden por su propia cuenta sin consultar a nadie.
Los autoritarios autoritarios
autoritarios
autoritarios
democráticos son aquellos que fomentan el debate y la discusión en el grupo. De las conclusiones
democráticos
democráticos
Los democráticosdemocráticos
del mismo toma una decisión.
liberales
liberales
Los liberalesliberales
liberales suelen adoptar un papel pasivo y entregar el poder de decisión al grupo.

¿Líder se nace o se hace? El liderazgo no es innato. Se puede ejercitar si sabemos cómo.
¿Líder se nace o se hace? El liderazgo no es innato. Se puede ejercitar si sabemos cómo.
¿Líder se nace o se hace? El liderazgo no es innato. Se puede ejercitar si sabemos cómo.
¿Líder se nace o se hace? El liderazgo no es innato. Se puede ejercitar si sabemos cómo.¿Líder se nace o se hace? El liderazgo no es innato. Se puede ejercitar si sabemos cómo. Es
fundamental saber quién guía el carro, saber desde dónde partimos y hacia dónde vamos. Que todo el
grupo tenga en claro la idea y de qué manera se puede plasmar la misma.
Como conclusión, nos resta decir: qué difícil es tener o ser un buen líder, independientemente del
ámbito en que nos desempeñemos, rol o función que llevemos acabo dentro de la estructura del equipo.
Pero no es imposible.

Dr. Scordo Walter
Secretario de Publicaciones de la AAHITC

Pág. 8 AAHITC - Lavalleja 1214 (C1414DTZ) Vol. XLV / N° 1 / 2019 Dr. Scordo Walter
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