Page 69 - Roche Revista Argentina de Transfusión 1-2019

mente en todos los temarios se habla de la sangre, sus sentarlo en la empresa y justificar la ausencia de 2 o
componentes y funciones. La sangre puede tener un tra- 3 horas.
tamiento holístico respecto al resto de aparatos y teji- o Organizando sesiones de donación dentro de
dos. Eso nos puede ayudar a que nuestra irrupción den- la empresa. Nuestro CT acude anualmente a 40 em-
tro de los colegios puede aportar ayuda al profesorado. presas de las que obtenemos cerca de 1300 dona-
En Gipuzkoa tenemos un programa de talleres de 1 1/2 h ciones.
a jóvenes de 11-12 años. Cada año damos esta charla a • Subvencionando programas o campañas especí-
unos 2500 estudiantes lo que supone el 33% de la po- ficas: como hemos comentado en el punto anterior
blación de esa edad en nuestra provincia. Cuando termi- hay una empresa “Grupo Danobat” que nos ha dona-
namos el taller es habitual que el profesorado nos diga do 3.000 ¤ para que podamos empezar un progra-
que es la primera vez que ha entendido la compatibili- ma destinado a dar charlas en el último año de ba-
dad sanguínea como para explicarla con seguridad. Días chiller. En la petición se expuso que era un progra-
antes del taller se reparte una encuesta para que sea ma que esperábamos desarrollar durante 5 años en
realizada en familia, así nos aseguramos que al menos los que evaluaríamos la diferencia entre los munici-
un día se pueda “reflexionar” sobre la importancia de la pios en los que se daban estas charlas y en los que
donación de sangre. Como anécdota comentarles que no. Se supone que la ayuda se mantendrá durante
después de uno de estos talleres vino a donar un padre estos 5 años.
que nos dijo que venía porque su hijo le había pregunta- • Subvencionando material o recursos que usamos
do ¿cuál era el motivo que le impedía ser donante? y en nuestra actividad: furgonetas de transporte, cami-
como no encontró ninguna respuesta, decidió hacerse llas de donación que suelen ser subvencionadas ge-
donante. neralmente por entidades bancarias.
Ahora estamos implementando una nueva fase para • Aportando una subvención sin que tenga una finali-
dar una charla de concientización en los cursos de 16-17 dad concreta, dejando que sea el CT quien decida a
años. Para desarrollar este programa contamos con la qué se destina la subvención. La empresa
ayuda de una empresa (ver el siguiente punto) que sub- SuperAmara nos aporta 8.000 ¤ anuales a cambio de
venciona los posibles gastos. que pongamos una etiqueta en cada sándwich en la
Para terminar nuestras intervenciones en la juventud que se indica que está subvencionado por esa em-
damos una charla previa a las colectas que organiza- presa. Las etiquetas nos las ofrecen ellos y los
mos en los centros educativos de formación profesional sándwich los compramos donde nosotros obtenga-
con un alumnado entre 18 y 23 años. mos mejor calidad/precio.
A nivel docente están de suma actualidad, las expe- • Aportando servicios de la propia empresa en aque-
riencias de aprendizaje y servicio: es una pedagogía que llos aspectos que el CT pueda necesitar: ejemplos
combina el currículo académico con el servicio comunita- de colaboraciones altruistas podrían ser el diseño de
rio, frecuentemente juvenil, https://aprendizajeservicio.net materiales de promoción (carteles, videos, juegos para
este sistema pedagógico es muy aplicable a la promo- ordenadores...) que nos han obsequiado desde el Cen-
ción de la donación de sangre. tro Educativo Ceimpro, o el estudio y diseño de nues-
Conocer qué donantes son docentes nos ayudará tro logotipo realizado por la agencia de publicidad
mucho a desarrollar todo tipo de actividades al actuar Publis.
como facilitadores en sus centros y como prescriptores
entre el colectivo de docentes.
Nuestras intervenciones tendrían tres fases: sembrar- 15. Voluntariado
concientizar-convencer.
Tal vez es el punto más importante para lograr una SP
consolidada. Nuestro CT actual nació en 1964 como un
14 Empresas pequeño banco de sangre perteneciente a un grupo de
voluntarios que formaron la Asociación de Donantes de
Las Empresas de nuestro entorno pueden generar im- Sangre de Gipuzkoa. En 1982 tras 18 años de existencia,
portantes sinergias muy favorables para lograr la SP. Las viendo la complejidad de las pruebas de serología que
empresas pueden colaborar de varias maneras: se habían de realizar junto a la necesidad del desarrollo
de técnicas de fraccionamiento, se decidió dar una enti-
• Siguiendo el punto 2 del artículo 4 del Real decreto dad propia al banco de sangre, que se hizo cargo desde
1088/2005, de 16 de septiembre en que se dice que: ese momento de la extracción, procesamiento y distri-
“El empleo del tiempo necesario para efectuar una bución de los hemocomponentes procedentes de do-
donación de sangre será considerado a todos los efec- nantes voluntarios, altruistas y responsables que eran
tos como cumplimiento de un deber de carácter pú- captados por la Asociación. A partir de ese momento la
blico y personal”. labor del voluntariado se centró en promocionar la dona-
o Favorecer que sus trabajadores puedan acu- ción de sangre.
dir a donar en las horas de trabajo: en nuestro CT es En la actualidad, en Gipuzkoa, contamos con 450 vo-
habitual que algunos donantes nos soliciten un justifi- luntarios organizados y que entre todos formamos la
cante de la donación de sangre para que puedan pre- Asociación de Donantes de Sangre de Gipuzkoa. Fuera

¿Qué lugar ocupa usted dentro de la seguridad Vol. XLV / N° 1 / 2019 Asociación Argentina Pág. 63
promocional? Págs. 53 / 71 de Hemoterapia,
Inmunohematología
y Terapia Celular